L'outplacement,

Donner un nouveau souffle à sa carrière, Rebondir avec succès


Nos consultants orientés « business » vous permettront de trouver le projet adapté à votre repositionnement à court terme, de réfléchir au « coup d’après » ainsi qu’à votre stratégie professionnelle, dans le cadre d’une démarche sur-mesure, entièrement personnalisée, à la carte, ambitieuse, sereine et efficace.


Un programme 100% sur-mesure, des objectifs partagés:

- Préparer son avenir dès maintenant

- Préparer son avenir dès maintenant

Avant l’action, la réflexion : Bilan professionnel et personnel approfondi, élaboration d’une stratégie, mise en œuvre des ressources pour atteindre vos objectifs, ensemble nous ne laissons rien au hasard.

Forts de notre expérience, nous envisageons avec vous chaque opportunité comme la reprise d’un poste salarié classique, le fonctionnement en indépendant ou en management de transition, la création ou reprise d’entreprise, le multi-salariat, la multi-activités, le part-time. Nous vous préparons aussi au "coup d'après" le job que vous viserez après votre prochain job.

- Intégrer pleinement la posture de dirigeant

Cultiver sa confiance en soi, communiquer avec les autres, renforcer son leadership : Afin de mener à bien votre projet, nous vous offrons les clés du nouveau monde qui s’ouvre à vous : décryptage et acquisitions des us et coutumes régissant les environnements que vous souhaitez intégrer, développement de votre autorité naturelle et de votre impact personnel.

Un  entraînement spécifique et suivi vous permettra de peaufiner la posture toute particulière qu’est celle de dirigeant.

Exclusivité EOS Dirigeant :

Exclusivité EOS Dirigeant :

Le « STUDIO COMMUNICATION & AUTORITE NATURELLE »

(entraînement de 5 jours sur un mois, en groupe de 6 à 8 pairs)

En complément du coaching individuel et sur mesure qui vous est prodigué, cet entraînement est animé par nos 4 experts-associés, professionnels de la scène (acteurs et chanteurs lyriques).

Il vous permet de gagner en impact et de communiquer avec aisance et leadership en toutes circonstances.  En savoir plus ICI.

- Organiser son action

- Organiser son action

Aller droit au but : Aguerris aux différents leviers du retour à l’emploi, nous vous aidons à élaborer un programme de recherche sur mesure, séquencé, priorisé et entièrement personnalisé en fonction de vos objectifs.

- Activer son réseau

- Activer son réseau

Multiplier les contacts, une démarche capitale : Vous avancez ainsi efficacement vers votre nouveau job. Ces contacts vous apportent des informations indispensables sur le secteur que vous visez, ses enjeux et ses besoins, un feedback sur votre positionnement, et de nouveaux contacts utiles.

C’est pourquoi nous vous proposons de rencontrer des chasseurs de têtes, fonds d’investissement, cabinets de management de transition et des dirigeants membres du réseau EOS Dirigeant de tous secteurs.

- Garantir votre intégration, une fois l’objectif atteint

- Garantir votre intégration, une fois l’objectif atteint

Prolonger la dynamique de succcès : Véritable coaching de prise de fonction, nous vous assurons un suivi effectué par votre consultant au sein de votre nouvelle entreprise, et ce tout au long de la période d’intégration.

- Quelques Outils


- Quelques Outils
 

Témoignages

Charles, 56 ans, Ingénieur Responsable de Projets, repositionné en 11 mois, (avril 2017)

Avec EOS j’ai vécu une expérience professionnelle que je n’aurais pas soupçonnée avant mon arrivée. Cette transition professionnelle m’a permis de sortir la tête du guidon pour découvrir la richesse des échanges à travers mon réseau resté jusque-là en sommeil ! EOS m’a permis de booster mon projet professionnel et m’a donné la confiance et les moyens de m’aventurer sur ce qui n’était pas a priori mon terrain de jeu ! L’équipe d’EOS est toujours attentive et j’ai eu avec mon accompagnateur des relations à la fois très personnelles et très professionnelles. Passer par ce cabinet a été pour moi une chance dans ma vie et dans ma carrière, mais pendant un an je n’ai pas chômé !


Martin, 51 ans, DSI de grand groupe, repositionné en 7 mois (février 2017)

Avec EOS j'ai pu bénéficier d'une aide efficace dans toutes les dimensions du retour à l'emploi : projet professionnel, réflexion, méthodes, réseau, posture, préparation des entretiens… Tout ceci dans un environnement très appréciable : situation idéale, ambiance conviviale, locaux fonctionnels, outils performants.


Laure, 39 ans, Directrice Marketing & Développement Durable (septembre 2016)

Merci à EOS pour m'avoir accompagnée en tant que cabinet d'outplacement. Au fur et à mesure des semaines, j'ai vu mon conseil mouiller sa chemise pour m'accompagner, réfléchir avec moi et m'ouvrir de nouveaux champs des possibles. Conseils, stratèges, humains, ils sont votre miroir et vous éclairent sur vous-même et sur les différents chemins de traverses.


Vivien, 56 ans, CEO International, repositionné en 5 mois (aout 2016)

EOS apporte un appui et une méthodologie qui permettent, dans une ambiance conviviale, de valider rapidement certaines orientations, d'en écarter d'autres, et d'être beaucoup plus percutant dans les recherches. Et l'apport du réseau des partenaires et des autres "stagiaires" démultiplie l'action.


Laetitia, 47 ans, Directrice Marketing & Communication dans les nouvelles technologies (janvier 2016)

J'ai beau être une experte en marketing et communication quand on doit se vendre soi-même, c'est une autre histoire. Eos Dirigeant m'a aidé à avoir le bon positionnement et à raconter une histoire percutante, attractive, synthétique ou pas selon, et dans laquelle je suis à l'aise. J'ai vu la différence entre mes premiers entretiens et les derniers. J'ai retrouvé très vite un job.


Marc, 48 ans, Dirigeant dans un groupe industriel, repositionné en 7 mois. (novembre 2015)

« EOS Dirigeant possède un atout primordial pour un dirigeant : chacun de ses consultants maîtrise les grands enjeux économiques, sociaux et humains de l’entreprise.

C’est cela qui fait toute la différence... des coaches professionnels qui sont orientés " business " et qui savent nous faire travailler sur le sens relationnel et sur les réseaux. C’est essentiel pour un cadre dirigeant ! »


Philippe, 51 ans, Directeur SI, repositionné en 4 mois. (juillet 2015)

« Mon consultant a su m’aider à tourner la page de mon précédent job et à canaliser mon énergie vers l’avenir. Il m’a également donné envie, peut-être par esprit de revanche, de ne pas traîner en route. Je n’aurais jamais parié sur un succès aussi  rapide ».


Christine, 49 ans, Directrice marketing, repositionnée en 6 mois. (janvier 2015)

« Je ne savais pas bien comment me positionner sur un marché qui ne fait pas de cadeau à ceux qui dépassent 45 ans. EOS m’a aidée à mettre au point la bonne tactique pour intéresser les entreprises et à voir clair en moi. Sortie en juillet de mon job, partie au soleil en aout pour oublier, de retour à 100% en septembre j’ai eu reçu ma proposition d’embauche le…24 décembre. Une année vraiment pas comme les autres… »


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Actualités et Evénements

EOS Dirigeant classé
2017
DANS-LES-MEDIA
 
EOS Dirigeant classé "incontournable" en outplacement de dirigeants par le magazine « DECIDEURS » en 2017.

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Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »
jeudi 28 septembre 2017
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »

Par Frédéric MARQUETTE, Associé EIM (Management de transition & recrutement accéléré de cadres dirigeants)

— en savoir plus

Un nouvel outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !
2017
EOS
 
Un nouvel outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !

DYNASTRAT® - L'énergie du Dirigeant la connaître, l'utiliser, la transmettre

— en savoir plus

Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »
15 mai & 18 juin 2017
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »

Par Cyril BLADIER Expert Linkedin

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