Notre équipe
Un accompagnement personnalisé
au plus près de vos ambitions
Certaines transitions professionnelles nécessitent de prendre le temps pour faire les meilleurs choix. À taille humaine, notre équipe de professionnels vous aide à exprimer votre potentiel dans un esprit de partage et de bienveillance. Nos consultants aguerris sont des experts reconnus. Tous ont suivi des parcours diversifiés et complémentaires de responsabilités au plus haut niveau dans l’entreprise, le conseil et la chasse de têtes. Au service de votre carrière, ils vous accompagnent pour trouver votre propre voie.
Antoine de Lesseps
Directeur associé
« Chacune et chacun a une place grâce à ses talents. Encore faut-il les chercher, les identifier et le faire savoir. »
Arthur Andersen, Dresdner Bank, General Electric Capital, Pitney Bowes, Steelcase… Antoine de Lesseps a pendant 30 ans développé une large expérience à la fois internationale, commerciale, financière et managériale. Il se consacre depuis une douzaine d’années (Dirigeants & Partenaires, EOS Dirigeant) à l’accompagnement de cadres dirigeants. « Dans mon métier de l’accompagnement, je suis aux côtés des cadres dirigeants durant leur transition professionnelle avec pour objectif de favoriser leur évolution dans la poursuite de leur carrière tout en préservant un équilibre avec leurs aspirations personnelles. Chacune et chacun a une place grâce à ses talents. Encore faut-il les chercher, les identifier et le faire savoir. C’est durant cette période que nous travaillons ensemble à la réussite d’un nouvel envol ».
Hervé Ludin
Associé
« Exprimer sa vérité et ses envies sans crainte, retrouver son alignement personnel en période troublée, explorer de nouvelles possibilités… autant de sujets sur lesquels nous pouvons faire équipe. »
Hervé Ludin a exercé essentiellement dans le marketing (Procter & Gamble) et le conseil publicitaire (Tbwa) avant de diriger pendant de nombreuses années des entreprises de service.
Il a pratiqué les grandes multinationales et les PME-ETI françaises, est aussi à l’aise dans la stratégie que dans l’action et maîtrise de longue date le digital.
« À l’écoute, bienveillant mais challengeant, je pars du principe que vous ne pourrez pas sortir du lot si, dans votre présentation et stratégie de conquête, vous vous contentez de faire uniquement ce qui se fait « d’habitude ».
Sylvie Quesnel
Directrice associée
« J’offre aux dirigeants que j’accompagne ma connaissance des subtilités du recrutement et des dimensions culturelles, du fonctionnement des entreprises, de l’activation du réseau. »
Pour Sylvie, l’outplacement est l’aboutissement naturel d’une histoire de vie professionnelle dédiée aux ressources humaines. Tour à tour DRH, au sein de grands groupes internationaux, et chasseur de têtes, elle a vécu, étudié et travaillé dans une quinzaine de pays, sur cinq continents. Parfaitement anglophone, elle met cette riche expérience internationale à votre disposition, tout en privilégiant l’écoute et le caractère unique de chacun. « J’offre aux dirigeants que j’accompagne ma connaissance des subtilités du recrutement et des dimensions culturelles, du fonctionnement des entreprises, de l’activation du réseau, et prends en compte l’évolution des secteurs et des métiers, facilitant ainsi un repositionnement professionnel en cohérence avec leurs talents et aspirations personnelles ».
Armelle Dugas de la Boissonny
Directrice Associée
« Distiller énergie, confiance, efficacité et pragmatisme au service du résultat de chacun avec une expertise de dentellière de l’accompagnement »
Le plus beau des chemins n’est-il pas d’accompagner les dirigeants et entrepreneurs à se reconnecter à leurs ressources pour réaliser leurs propres projets et objectifs professionnels ? En 2010, l’appel de l’accompagnement des transitions professionnelles des dirigeants et entrepreneurs s’est naturellement imposé à la suite d’une première vie professionnelle riche et passionnante en tant que Directrice communication et partenariat durant plus de 20 ans.
Armelle apporte son excellente appréhension du fonctionnement et des enjeux des organisations dans des contextes de profondes mutations. Expérience ancrée sur un parcours pluriel au sein d’entreprises et d’organisations de divers types, tailles, culture, vision et secteurs d’activité.
Sa valeur ajoutée : aligner avec cohérence identité professionnelle et personnelle pour aider le dirigeant à faire grandir les équipes et les organisations
Sa force : une approche sur-mesure pour aider chacun à exprimer ses talents, identifier sa vision en mobilisant ses ressources et motivations au service de l’émergence de son projet.
Valérie Baylin
Directrice Associée
« J’accompagne les dirigeants dans une dynamique positive mais réaliste qui les aide à reprendre confiance et à oser chercher et trouver leur juste place »
Valérie Baylin démarre sa carrière comme consultante dans les télécoms (Orange, Orascom, Tunisie Telecom) en France et zone EMEA pour la mise en place de réseaux de distribution et franchise (Algérie, Tunisie, Mayotte, Gabon). En 2010 elle rejoint France Télévisions pour accompagner le lancement de la direction du numérique du groupe. Depuis plus de 10 ans, elle est consultante experte dans la transformation des organisations auprès des directions générales et directions métiers du secteur des Télécoms, Médias et du digital.
Après avoir navigué dans 5 pays et réalisé plus de 25 missions auprès des directions générales, c’est tout naturellement qu’elle les accompagne dans leurs transitions de carrière. « J’ai toujours œuvré à l’alignement entre la vision d’entreprise, l’ambition du dirigeant et la réalisation sur le terrain auprès des équipes. Je crois qu’il est important de travailler tant sur le fond que la forme, sur le qui je suis et comment je le prouve. J’accompagne les dirigeants dans une dynamique positive mais réaliste qui les aide à reprendre confiance et à oser chercher et trouver sa juste place ».