★ Né des premières révolutions industrielles, le modèle de l’entreprise est conçu pour assurer une production à grande échelle grâce à une organisation stable et hiérarchisée.
★ Un siècle après, la révolution digitale, couplée avec la mondialisation et la financiarisation contraint l’entreprise à une adaptation permanente. L’agilité devient la règle et la transformation une valeur.
– Quel sens donner à une organisation en mouvement continu ?
– Comment faire vivre une communauté humaine et sociale confrontée à une instabilité chronique ?
– Comment faire face à la complexité en développant des organisations vivantes ?
► Ancien conseiller du directeur général de La Poste, directement impliqué dans sa transformation sociale et managériale, Dominique Bailly a fondé un Cercle de réflexion sur la transformation, Human & Co.  Il nous présentera les résultats d’un séminaire sur la transformation postmoderne des organisations, qui explicite la dynamique à l’œuvre et en dessine les perspectives à long terme.

🗓️ 25 avril 2024 de 8h30 à 10h
👉 inscription : contact@eosdirigeant.fr