EOS Dirigeant

Ouvrir de nouveaux horizons

EOS Dirigeant

Un cabinet de conseil en évolution de carrière pour cadres dirigeants.

Animé par des consultants expérimentés ayant eu des parcours de responsabilités au plus haut niveau dans les entreprises et formés aux meilleures approches de conseil et de coaching.

Quels que soient vos projets, nous vous soutenons dans leur concrétisation grâce à une relation constructive, un accompagnement sur mesure et des moyens éprouvés.

Accompagner, orienter, développer...

Tous nos savoir-faire pour vous ouvrir de nouveaux horizons.

 

Actualités et Evénements

Conférence:
13 septembre 2018
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférence: "Du grand groupe à la start up, disruption ?"

Animée par Georges DESTRIAU Chief Financial Officer & Partner at DreamQuark FINTECH of the Year 2017

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Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »
jeudi 28 septembre 2017
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »

Par Frédéric MARQUETTE, Associé EIM (Management de transition & recrutement accéléré de cadres dirigeants)

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Un outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !
2018
EOS
 
Un outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !

DYNASTRAT® - L'énergie du Dirigeant la connaître, l'utiliser, la transmettre

— en savoir plus

Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »
7 juin 2018
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »

Par Cyril BLADIER Expert Linkedin

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Témoignages


Quelques Chiffres


6

consultants-coaches

4

experts en communication

4 000+

professionnels accompagnés depuis l’origine

140+

cadres dirigeants accompagnés chaque année

12

clients accompagnés en moyenne en simultané par chaque consultant

500+

entreprises clientes depuis la création du cabinet

95

conférences et ateliers organisés en 2017

6 000+

entretiens individuels chaque année

7

mois le temps moyen de retour à l’emploi pour les professionnels accompagnés par EOS (15 pour l’ensemble des cadres français - source APEC)

80

le % d’entre eux bénéficiant, dans leur nouvelle fonction, d’une rémunération supérieure ou égale à leur ancien salaire.

30

ans d’existence