EOS Dirigeant

Ouvrir de nouveaux horizons

EOS Dirigeant

Un cabinet de conseil en évolution de carrière pour cadres dirigeants.

Animé par des consultants expérimentés ayant eu des parcours de responsabilités au plus haut niveau dans les entreprises et formés aux meilleures approches de conseil et de coaching.

Quels que soient vos projets, nous vous soutenons dans leur concrétisation grâce à une relation constructive, un accompagnement sur mesure et des moyens éprouvés.

Accompagner, orienter, développer...

Tous nos savoir-faire pour vous ouvrir de nouveaux horizons.

 

Actualités et Evénements

EOS Dirigeant classé
2017
DANS-LES-MEDIA
 
EOS Dirigeant classé "incontournable" en outplacement de dirigeants par le magazine « DECIDEURS » en 2017.

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Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »
jeudi 28 septembre 2017
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférence: « Les secrets de la réussite des dirigeants »

Par Frédéric MARQUETTE, Associé EIM (Management de transition & recrutement accéléré de cadres dirigeants)

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Un nouvel outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !
2017
EOS
 
Un nouvel outil d'accompagnement innovant chez EOS Dirigeant !

DYNASTRAT® - L'énergie du Dirigeant la connaître, l'utiliser, la transmettre

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Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »
15 mai & 18 juin 2017
EVENEMENTS--CONFERENCES
 
Conférences : Nouveau Linkedin « Les secrets d'un profil qui sort du lot »

Par Cyril BLADIER Expert Linkedin

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Témoignages


Quelques Chiffres


6

consultants-coaches

4

experts en communication

3 500+

professionnels accompagnés depuis l’origine

120+

cadres dirigeants accompagnés chaque année

12

clients accompagnés en moyenne en simultané par chaque consultant

500+

entreprises clientes depuis la création du cabinet

90

conférences et ateliers organisés en 2016

6 000+

entretiens individuels chaque année

7

mois le temps moyen de retour à l’emploi pour les professionnels accompagnés par EOS (15 pour l’ensemble des cadres français - source APEC)

80

le % d’entre eux bénéficiant, dans leur nouvelle fonction, d’une rémunération supérieure ou égale à leur ancien salaire.

29

ans d’existence